به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه مهندس موسی سوری در جلسه شورای مدیران سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس با اشاره به جابجایی برخی مدیران این سازمان اظهار داشت: به دنبال پرورش و توسعه مدیران با حداقل 50 درصد نیروی بومی هستیم که نه تنها در مدیریت های استان بوشهر بلکه در پستهای بالای مدیریتی صنعت نفت کشور نیز سهم شایسته ای داشته باشند. وی تصریح کرد: این دیدگاه با دیدگاه محدودی که معتقد است فقط مدیران بومی استان باید در پستهای مدیریتی پارس جنوبی به کار گرفته شوند، متفاوت است.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس افزود: با توجه به این که تامین انرژی کشور به سمت محوریت گاز پیش می رود، پارس جنوبی باید در آینده جایگاه معرفی مدیران در سطح وزیر، معاون وزیر و رده های بالای مدیریتی و تراز اول در صنعت نفت کشور باشد.
سوری با اشاره به همایش توسعه پایدار، یکپارچه و دانایی محور منطقه پارس که قرار است از 16 تا 18 دی ماه سال جاری در عسلویه برگزار شود، تاکید کرد: در این همایش علمی با همکاری دانشگاه ها و اساتید تراز اول کشور طرح های نوآورانه و دریچه ای به سوری راه حل های بسیار بدیل و راهگشایی برای صنعت نفت کشور و بخصوص منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس گشوده خواهد شد.
وی این همایش را به مثابه یک چتر علمی و پژوهشی دانست که آیندگان در سالهای متمادی در زیر سایه آن به تولید علم و فناوری های نوین در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی کشور بپردازند.
سوری با بیان این که برگزاری هرساله این همایش به کانونی برای تولید و توسعه دانش نفت و گاز کشور منجر خواهد شد، اظهار داشت: تولید، توسعه و صدور دانش از صادرات سوخت فسیلی بسیار بالاتر، باارزش تر، ماندگار و نامحدود است.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس با اشاره به این که منابع هیدروکربوری تمام شدنی اما دانش سرمایه ای پایان ناپذیر است، تصریح کرد: اگر به تولید کالای دانش محور بپردازیم، بقای توسعه و قطع وابستگی توسعه را به سوخت هیدروکربوری رقم زده ایم.
وی از بکارگیری مدیران جوان استقبال کرد و افزود: باید کاری کنیم که بیشینه چهره مدیران سازمان، جوان باشند و این به معنای نفی توانایی مدیران پیشکسوت نیست و مدیران جوان نیز نباید خود را بی نیاز از مشورت پیشکسوتان بدانند.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس تاکید کرد: پیمان من با مدیران زیرمجموعه تا لحظه ای است که در چارچوب ارزشهای انسانی و اسلامی و قانون و مقررات برای تامین اهداف و منافع ملی حرکت کنند.
وی با بیان این که باید از فرصت وجود دانشگاه در منطقه در جهت پرورش مدیران بومی استفاده کنیم، اظهار داشت: باید با همکاری مسوولان دانشگاه زمینه ارتقای کارشناسان به مدارج کارشناسی ارشد و دکتری را فراهم آوریم.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس گفت: اداره و بهره برداری از ثروت عظیم ملی که در مخازن پارس جنوبی، پارس شمالی و دیگر مخازن هیدروکربوری کشور نهفته است، نیازمند یک کانون پرورش مدیران برای خلق بالاترین ارزش افزوده، ثروت آفرینی و کارآفرینی مستمر است.
