به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس ،مهندس یوسفی در نشست رئیس و کارکنان مجموعه آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی آموزش را مهمترین مولفه ی توسعه در منطقه ویژه پارس برشمرد و گفت: توانمندسازی نیروی انسانی می تواند بهره وری را در پایتخت انرژی کشور افزایش دهد.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس تصریح کرد:افتتاح فاز 12 پارس جنوبی و وارد مدار شدن فازهای 15 و 16 پارس جنوبی در روزهای سخت و زمانی که کشور در تحریم به سر می برد با تدابیر دولتمردان نتیجه اعتماد به منابع انسانی جوان و متعهدی بود که بدون شک با ارتقاء توانمندی های آن ها می توان به انتظار بهره وری بیشتر در این منطقه عظیم صنعتی و انرژی بود.
مهندس یوسفی با تقدیر از تلاش های صورت گرفته در حوزه آموزش در منطقه پارس جنوبی خاطرنشان کرد: ارتقاء کمی و کیفی دوره های آموزشی در شش ماهه نخست سالجاری نشان از عزم جدی این سازمان در توانمندسازی منابع انسانی می باشد که امیدواریم بتوانیم با اجرای مطلوب برنامه ها در این راستا گام های موثری برداریم.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس توجه جدی این سازمان به نمایندگی از وزارت نفت به حوزه آموزش محیط پیرامونی را یکی دیگر از اولویت های کاری منطقه ویژه پارس برشمرد و گفت:اجرای طرح مطلوب و نتیجه بخش نخبه پروری برای نخستین بار در سطح منطقه با موفقیت هایی همراه بود که مهمترین نتیجه آن قبولی فرزندان مناطق همجوار با صنایع نفت و گاز در معتبرترین دانشگاههای کشور بود و طبیعتاَ این عزیزان در آینده نقش موثری در توسعه خواهند داشت.
مهندس یوسفی با اشاره به نقش آینده سازان ایران اسلامی در توسعه همه جانبه کشور تصریح کرد: امیدواریم با برنامه ریزی بهتر در سال جاری نیز شاهد استمرار این طرح باشیم و بتوانیم در توانمند سازی فرزندان این سرزمین برای مشارکت در توسعه صنایع نفت و گاز سهیم باشیم.
لازم بذکر است در سال نخست اجرای طرح نخبه پروری 130 دانش آموز از شهرستانهای کنگان ،عسلویه و جم حضور داشتند که کسب رتبه های خوب از جمله رتبه 24 رشته ی ریاضی و فیزیک و قبولی در دانشگاه های معتبر از جمله صنعتی شریف از مهمترین نتایج کسب شده توسط این دانش آموزان بوده است.