جمعه ۲۹ خرداد ۱۴۰۵
اقتصاد مقاومتی در سایه وحدت ملی و امنیت ملی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
X
پایتخت انرژی ایران
86 درصد پرسنل شاغل در پارس جنوبی تحت معاینه طب صنعتی قرار گرفتند
سه شنبه, ۱۸ فروردین ۱۳۸۸ ۱۴:۴۲
۲۵۲۳
طبقه بندی:
  • ایمنی ... - بهداشت و درمان
  • سردبیر
  • خبر
چچ
86 درصد پرسنل شاغل در پارس جنوبی تحت معاینه طب صنعتی قرار گرفتند

طی سال گذشته صورت گرفت:

86 درصد پرسنل شاغل در پارس جنوبی تحت معاینه طب صنعتی قرار گرفتند

رییس بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر اعلام کرد: در سال گذشته از مجموع هشت هزار نفر پرسنل رسمی شاغل در مناطق عملیاتی پارس جنوبی، جم و پالایشگاه پارسیان 86 درصد تحت معاینات دوره ای طب صنعتی قرار گرفتند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه  دکتر مهرداد حسین زاده روز سه شنبه در یک کنفرانس خبری در جمع خبرنگاران به تشریح فعالیت های بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر در سال گذشته پرداخت.
رییس بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر با اشاره به راه اندازی مرکز سلامت کار در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در سال گذشته تصریح کرد: معاینات دوره ای کارکنان پایانه ها و سازمان منطقه ویژه برای اولین بار انجام گرفت.
وی با بیان این که حدود 30 جزوه آموزشی در رابطه با مسایل بهداشتی و طب پیشگیری تهیه شده و در اختیار کارکنان و خانواده های آنان قرار گرفت، اظهار داشت: پروژه نورسنجی فازهای اول، دوم و سوم پارس جنوبی نیز در سال گذشته انجام شد.
حسین زاده در تشریح طرح های توسعه ای بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر در سال 1387 اظهار داشت: همگام با رشد صنعتی صنایع گاز و پتروشیمی در پارس جنوبی ، بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر نیز سعی در توسعه و ارتقای مراکز درمانی تحت پوشش خود داشته است.
رییس بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر گفت: طی سال گذشته 18 طرح درمانی راه اندازی شده و یا توسعه یافته که می توان به راه اندازی بخش بستری 20 تخته بیمارستان توحید، راه اندازی اتاق عمل ارتوپدی بیمارستان توحید، راه اندازی بخش تالاسمی، راه اندازی مرکز اورژانس شهید تندگویان، راه اندازی درمانگاه پزشکی خانواده شهرک پردیس، راه اندازی درمانگاه کمپ بیدخون، توسعه و تجهیز درمانگاه کمپ شرکت نفت و گاز پارس، توسعه درمانگاه منطقه ویژه، راه اندازی مرکز مشاوره در درمانگاه شهید تندگویان، تکمیل ساختمان درمانگاه مرکزی بوشهر و توسعه و بازسازی کامل درمانگاه خانواده شهرک حضرت ولی عصر (عج) اشاره کرد.
حسین زاده افزود: در بخش تدارکاتی و پشتیبانی نیز 13 پروژه از جمله بازسازی بخش اعزام پزشکی بیمارستان توحید، بازسازی ساختمان اداری بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر در شهرستان جم، راه اندازی مهمانسرای 15 تخته در بوشهر، راه اندازی اقامتگاه مرکزی کارکنان در شهرک توحید جم با ظرفیت 40 اتاق، راه اندازی سالن آموزش درمانگاه شهید تندگویان، بازسازی نمازخانه بیمارستان توحید به صورت کامل اجرا شده است.
وی اظهار داشت: درمانگاه های جدیدی که در سال گذشته به بهره برداری رسیده و یا توسعه یافته اند به صورت کامل از نظر وسایل پزشکی و اداری تجهیز شده اند.
رییس بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر با بیان این که در سال گذشته دستگاه سونوگرافی جدید برای بخش رادیولوژی بیمارستان توحید تهیه شد، اظهار داشت: در بخش دندانپزشکی نیز پنج واحد جدید دندانپزشکی در درمانگاه های شهرک های پارس جنوبی و پردیس و پتروشیمی جم راه اندازی شد.
حسین زاده اظهار داشت: دو دستگاه اسپیرومتری پیشرفته (ایمپالس اسیلومتری ) در مرکز طب صنعتی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی و منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس راه اندازی شد.
وی با بیان این که درمانگاه های پارسیان، منطقه ویژه و پتروشیمی پازارگاد در سال گذشته به دو دستگاه اتوآنالایزر، دو دستگاه سل کانتر مجهز شدند، اظهار داشت: دستگاه های ادیومتری (شنوایی سنجی) و تمپانومتری (نوار گوش) درمانگاه منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس نیز نصب و راه اندازی شدند.
رییس بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر تصریح کرد: وسایل هتلینگ (تخت بستری و کمد بیمار) بخش های CCU و اورژانس بیمارستان توحید به طور کامل تحویل شد و دستگاه الکتروفورز (کمک کننده در تشخیص بیماری های خونی) و دستگاه پروسسور (ظهور فیلم رادیولوژی) نیز در این بیمارستان بکار گرفته شد.
حسین زاده افزود: در بخش IT، در سال گذشته دو دستگاه سرور در بیمارستان توحید جم و ستاد بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر نصب شد.
وی افزود: با تحویل 25 دستگاه کامپیوتر و 15 پرینتر و راه اندازی سیستم اینترنت وایرلس در بخش بستری بیمارستان توحید و ستاد بهداشت و درمان صنعت نفت، شبکه کاربران این ستاد توسعه یافت.
رییس بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر اظهار داشت: با نصب و راه اندازی سه آنتن Point to point ، امکان ارتباط بین درمانگاه های خانواده مستقر در شهرک های مسکونی با بیمارستان توحید فراهم شد .
حسین زاده افزود: در بخش نرم افزاری نیز نرم افزار واحدهای اسناد پزشکی، حقوق و دستمزد، امور اداری، امور مسافرت، اعزام پزشکی، واحد بایگانی و واحد آموزش و کتابخانه تهیه و یا به روزرسانی شد.
وی یادآور شد: در سال 87 بیمارستان توحید جم به عنوان اولین بیمارستان در سطح کشور موفق به اخذ گواهینامه بین المللی ایزو 10002:2004 (مشتری مداری و رسیدگی به شکایات ) شد. حسین زاده افزود: برای چهارمین سال متوالی سیستم مدیریت یکپارچه IMS ایزو 2000 : ISO9001 (سیستم مدیریت کیفیت) ،2004 :ISO14001(سیستم مدیریت زیست محیطی)  وOHSAS 18001:2007  (سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای) در این بیمارستان تمدید شد.
رییس بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر با بیان این که در ارزشیابی سالیانه، بیمارستان توحید جم مجددا موفق به اخذ گواهینامه درجه یک از دانشگاه علوم پزشکی بوشهر شد، اظهار داشت: بخش CCU و قلب این بیمارستان نیز از درجه دو به درجه یک ارتقا یافت.
حسین زاده افزود: در سال 87 بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر موفق به کسب مقام سوم طرح تکریم و سلامت اداری در بین واحدهای درمانی وزارت نفت شد.
وی در تشریح فعالیت های بخش آموزشی بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر اظهار داشت: در سال 87 بیش از 230 کارگاه و کنفرانس آموزشی برای پرسنل بهداری، کارکنان صنعت نفت و خانواده های آنان تشکیل شد و کمیته بهداشت روان این مرکز نیز 99 جلسه آموزشی مهارت های زندگی را برای خانواده های مستقر در شهرک های مسکونی برگزار کرد.
حسین زاده گفت: با تحویل چهار دستگاه آمبولانس از طرف ستاد بهداشت ودرمان، پنج دستگاه آمبولانس توسط شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، یک دستگاه آمبولانس از سوی شرکت نفت و گاز پارس و یک دستگاه آمبولانس از سوی شرکت ملی صنایع پتروشیمی، در مجموع 12 دستگاه آمبولانس جدید در سال 87 به آمبولانس های موجود در منطقه اضافه شد و تعداد آمبولانس ها به 42 دستگاه افزایش یافت.
وی حوزه پوشش بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر را گسترده خواند و افزود: علاوه بر ارایه خدمات درمانی به 15 هزار نفر از پرسنل صنعت نفت و خانواده های آنان، وظیفه خدمات رسانی به 120 هزار نفر از مردم بومی مناطق عسلویه و شهرستان جم نیز بر عهده این بهداری است.
رییس بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر گفت: در سال 87 بیش از  70 درصد مراجعه کنندگان به بیمارستان توحید و بیش از 93 درصد مراجعین درمانگاه منطقه ویژه را افراد غیر شرکتی تشکیل داده اند که هزینه ارایه خدمات به این گروه از مراجعین هشت تا 10 برابر هزینه دریافتی از آنان است.
حسین زاده اظهار داشت: به عبارت دیگر بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر هر سال میلیارد ها ریال از بودجه و امکانات درمانی خود را بالاجبار و بخاطر عدم وجود مراکز درمانی دیگر در سطح منطقه، بصورت یارانه ای در اختیار مراجعین غیر شرکتی قرار می دهد.
وی تاکید کرد: بخش عمده ای از تعامل و همکاری صنعت نفت در مناطق محروم، بر عهده بهداشت و درمان صنعت نفت است ولی بابت این تعامل و همکاری، نه تنها بودجه ای دراختیار ندارد، بلکه مجبور است با همان بودجه سرانه درمان برای 15 هزار نفر، به 135 هزار نفر و با یک کیفیت خدمات رسانی کند.
حسین زاده افزود: توقع می رود شرکت های عملیاتی مستقر در منطقه نیز همکاری کنند و در قالب مصوبات موجود مربوط به کمک به مناطق محروم و یا عوارض آلایندگی، بخشی از بودجه خود را برای بهبود خدمات درمانی به بهداشت و درمان صنعت نفت اختصاص دهند.
وی گفت: هرجا تعامل و همکاری بین شرکت های عملیاتی و سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت وجود داشته است، اثرات مثبت آن بوضوح و در کمترین زمان مشاهده شده است.
حسین زاده در عین حال گفت: طی سال 1387 شرکت ملی صنایع پتروشیمی، شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، شرکت پالایش گاز فجر جم و شرکت نفت و گاز پارس بیشترین همکاری و تعامل را در زمینه اختصاص بودجه برای فعالیت های عمرانی و تجهیز مراکز درمانی با بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر داشته اند که باید از آنها قدردانی کرد.
بهداشت ودرمان صنعت نفت استان بوشهر با دارا بودن 34 مرکز درمانی شامل بیمارستان 64 تخته توحید جم، یک دی کلینیک و مرکز اورژانس، هفت مرکز سلامت کار، چهار مرکز پزشکی خانواده، 19 مرکز بهداشتی درمانی و دو مرکز پزشکیاری، وظیفه ارایه خدمات بهداشتی درمانی را به مراکز عملیاتی پارس شمالی و پارس جنوبی، منطقه نار و کنگان و پالایشگاه گازی پارسیان و ساکنین مستقر در شهرک های مسکونی توحید جم، شهید تندگویان، پردیس و آتی ساز را برعهده دارد.
با عقد قرارداد با بیمارستان ها و پزشکان در شهرهای کنگان، خورموج، دیلم، گناوه، بوشهر و برازجان، پرسنل ساکن این مناطق نیز تحت پوشش بیمه خدمات درمانی قرار گرفته اند.
حسین زاده تعداد پرسنل درمانی و اداری شاغل در بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر را 580 نفر برشمرد و افزود: با توجه به این که حدود 10 سال است هیچ ردیف استخدامی برای سازمان بهداشت و درمان در نظر گرفته نشده، بناچار طی این مدت و برای اینکه در ارایه خدمات درمانی خللی بوجود نیاید، از طریق جذب نیرو به صورت قراردادی و پیمانکاری اقدام شده است.
بطوریکه در حال حاضر حدود 80 درصد کادر شاغل در این شبکه را پرسنل غیر رسمی تشکیل می دهند که یکی از مشکلات اصلی در جذب و نگهداری پرسنل کارآمد به شمار می رود.
آدرس کوتاه شده: