به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس، مهندس موسی سوری در پیامی به مناسبت برگزاری «دومین همایش ملی چشم انداز توسعه پایدار، یکپارچه و دانایی محور منطقه ویژه پارس در افق 1404 و 1444» آورده است:

«در شرایط کنونی عزم راسخ ملی برای رشد و توسعه صنعتی، اقتصادی، علمی، فناوری ، فرهنگی و اجتماعی در منطقه ویژه پارس، در خانواده بزرگ صنعت نفت ایران و در سطح ملی در جامعه به طرز چشمگیری مشهود است. اکنون سیاستها، برنامه ها و طرحهای صنعت نفت برای توسعه میدان پارس جنوبی و میادین مشترک و افزایش تولید، مشخص گردیده و برای اجرای برنامه هاو طرحها، عزم ملی و جهت گیری راهبردی اتخاذ و در 25/3/89 در پارس جنوبی توسط رییس جمهور محترم و وزیر محترم نفت اعلام شده است.

کارکنان، مدیران، ذی نفعان و هم پیمانان متعهد صنعت نفت (شرکت های نفتی، پیمانکاران، سازندگان، مشاوران، ذی نفعان و حامیان کلیدی) برای طی نمودن راه پیچیده و دشوار اما رهایی بخش و قدرت آفرین توسعه پایدار، یکپارچه و دانایی محور منطقه، اراده خود را با توکل به خداوند صیقل زده اند و برای خلق عظمت و تحقق معجزه اجرا و دستیابی 35 ماهه به تولید کلیه فازهای باقیمانده میدان مشترک پارس جنوبی، استراتژی و سازوکار همت مضاعف وتلاش مضاعف را سرلوحه کار و زندگی خود قرار داده اند تا اعتلای روز افزون زندگی مادی و معنوی فرزندان ایران اسلامی را در جبهه های مختلف و عرصه های بین المللی رقم بزنند.

شرایط تاریخی صنعت نفت، کشور و اوضاع بین المللی، فرصت های بی نظیری را برای جهش علمی و فناوری و خیزش  عظیم صنعتی،  اقتصادی و  اجتماعی  ما  فراهم  نموده است و بدون تردید در افق چشم انداز بیست ساله کشور نقش کلیدی ایران اسلامی در جامعه بین المللی، به لحاظ اقتصادی، ‌علمی و فناوری  چشم گیرتر و  تعیین کننده تر  خواهد شد و کشور تبدیل به قدرت اول و بدیل ساز اقتصادی، اجتماعی، ‌علمی و فناوری منطقه و سپس جهان می گردد.

طرحها و برنامه های توسعه پایدار، یکپارچه و دانایی محور، دارای ابعاد و مولفه های مختلفی اند که در راستای تامین نیازهای نسل کنونی و نسلهای آتی و تأمین رضایت مندی، افزایش کیفیت، سلامت و امنیت زندگی انسانها برنامه ریزی و اجرا می گردند. اولین و مهمترین ابعاد توسعه، پایداری آن است که در توسعه صنعت نفت می باید به شرح ذیل مدنظر قرار گیرند:

1- پایداری اجتماعی؛ به معنای خلق و ایجاد تمدنی انسانی و برازنده ی منزلت، شان و کرامت انسان، توسعه عدالت سازمانی و اجتماعی، ایجاد و توسعه یکپارچگی اجتماعی و سازمانی و افزایش سرمایه اجتماعی و مشارکت افراد در فرآیندهای توسعه
2- پایداری اقتصادی؛ مدیریت اثربخش و کارای منابع و سرمایه های انسانی و سازمانی و پایداری و امنیت غذایی، خوداتکایی و خودکفایی صنعتی و کشاورزی از طریق مدیریت یکپارچه، دانایی محور و اقتصاد شبکه ای
3- پایداری بوم شناختی؛ مدیریت کنترل و کاهش حجم ضایعات و آلودگی ها و اصلاح الگوی مصرف و مدیریت یکپارچه حفظ و  ارتقای سلامت و پاکی محیط زیست
4- پایداری مکانی /فضایی؛ مدیریت اثربخش و کارای تخصیص  اراضی از نظر اسکان انسانی و فعالیت های صنعتی و اقتصادی
5- پایداری فرهنگی؛ مدیریت ایجاد و  تقویت  الگوهای  توسعه درون زا  و  متکی  به فرهنگ و ارزش های  ملی و دینی و توسعه فرهنگی و زیست محیطی به صورت یکپارچه و متوازن
6- پایداری مدیریتی؛ بازآفرینی الگوهای مدیریت بومی با رویکردهای علمی و نوین و مبتنی بر ویژگیهای فرهنگی و هویت ملی و دینی که ظرفیت و توانایی سازگاری با محیط پیرامونی و قابلیت اثربخشی، کارایی، خود اصلاحی و خود توسعه ای و مدیریت یکپارچه را داشته باشد، همچنین خلق سازمانهای یادگیرنده، چابک و دانش محور در راستای افزایش بهره وری و ثروت آفرینی ملی
7- پایداری سیاسی و امنیتی؛ مدیریت تولید امنیت پایدار، حفظ و ارتقای یکپارچگی و وحدت ملی، مشارکت عمومی، قدرت دفاعی و اقتدار بازدارندگی  مبتنی بر دانش و دانایی
8- پایداری علمی و فناوری؛ مدیریت خلاقیت، نوآوری و دانش، تولید علم، دانش فنی، بومی سازی فناوری از طریق مدیریت یکپارچه و تهیه نقشه راه جامع و علمی و توسعه اقتدار علمی و اقتدار ملی

پ یشران اصلی توسعه پایدار و یکپارچه کشور، دانش و دانایی مبتنی بر ارزشها است. تولید و پیشرفت ملی، رفاه ملی، اقتدارملی و امنیت و پایداری توسعه در گرو اقتدار علمی و فناوری و درون زا بودن توسعه همه جانبه و  متعهدانه است و برای این منظور صنعت نفت نیازمند بازنگری و تدوین مجدد طرح جامع، سیاست ها، ‌برنامه ها، راهبردها و طرح های توسعه و اجرای تحول راهبردی، یکپارچه و دانش محور در حوزه ها و سطوح مختلف می باشد.

صنعت نفت پس از یک قرن حیات خود اینک در آستانه تحول و تولدی دیگر قرار گرفته است. تحقق اهداف متعالی چشم انداز بیست ساله و دستیابی به جایگاه برتر علمی و فناوری نفت و گاز و سرآمدی در حوزه های مختلف و تغییر جهت راهبردی توسعه صنعت نفت از توسعه منبع پایه به توسعه دانش پایه، مستلزم خلق سازمان یاد گیرنده و دانش محور و جذب، پرورش و نگهداشت منابع انسانی شایسته، سالم، توانمند و با انگیزه می باشد. به عبارتی دیگر پرچم توسعه و تعالی صنعت نفت و سکان تحول راهبردی و خیزش عظیم آن را می باید در دستان عاشقان عالم و عالمان عاشق یعنی مدیران و کارکنان متعهد و سالم ( دارای سلامت در ابعاد پنجگانه جسمی، روحی،روانی، معنوی و اخلاقی) دانا و توانا (متخصصان، نخبگان علمی و اجرایی و بهترین های کشور) و  دارای انگیزه (شور، شوق و ایمان برای ساختن آینده ای با شکوه تر و متعالی تر) قرار گیرد و توان علمی، پژوهشی، فنی، مهندسی، تولیدی و صنعتی کشور پشتیبان توسعه، تحول و تعالی صنعت نفت برای افزایش روز افزون اقتدار ملی از طریق افزایش اقتدار علمی، فناوری و تولیدی صنعت نفت گردد.

مدیریت یکپارچه و دانایی محور نظام توسعه منابع انسانی صنعت نفت با تفکر راهبردی و نگرش سیستمی و کل نگر در دهه های اخیر یکی از دغدغه ها، گلوگاهها و چالشهای اصلی روند توسعه، تحول و تعالی در حوزه های تولیدی، عملیاتی، فنی، مهندسی، تخصصی، پشتیبانی و مدیریتی صنعت نفت کشور بوده است. 

بازنگری علمی و روزآمد نمودن همه جانبه نظام های پنجگانه جذب، توسعه و نگهداشت منابع انسانی صنعت نفت (شامل نظام معیشتی و پرداخت حقوق و مزایا، نظام انگیزشی، نظام جذب و توانمند سازی (آموزش )، نظام خدمات پشتیبانی، درمانی و رفاهی و نظام مدیریت و رهبری منابع انسانی ) با در نظر گرفتن  اهداف چشم انداز بیست ساله کشور و صنعت نفت و لحاظ نمودن مولفه ها و عوامل محیط پیرامونی (ملی، منطقه ای و بین المللی) ضروری ترین و فوری ترین تصمیم گیری و جهت گیری راهبردی برای خلق سازمان دانش محور، چابک، سالم، یادگیرنده، انسانی، متعالی و افزایش چشمگیر نوآوری، بهره وری ( اثربخش و کارایی) و خلق ارزش افزوده و ثروت آفرینی ملی است.

تهیه سند راهبردی و تدوین طرح جامع توسعه تحول و تعالی صنعت نفت کشور برای طراحی و ترسیم آینده آرمانی و شکل بخشیدن به آن قبل از هر چیز مستلزم فراهم نمودن زمینه ها و بسترهای لازم در درون صنعت نفت برای توانمند سازی، بر سر شوق و ذوق آوردن و انگیزش سرمایه های فکری و انسانی صنعت نفت است.

در بیرون صنعت نفت نیز بازآفرینی نظام تعاملات، ارتباطات و مناسبات با محیط پیرامونی و توجه ویژه  به  نقش آفرینی صنعت نفت در توسعه و توانمندسازی جوامع محلی و تمرکز بر جنبه ها و  ابعاد اجتماعی، فرهنگی و زیست محیطی فعالیتها و طرحها در مناطق عملیاتی، از طریق تهیه طرح  جامع توسعه اجتماعی و زیست محیطی و  تهیه پیوست های اجتماعی، فرهنگی و پیاده سازی آنها با مشارکت ذی نفعان کلیدی است به طوری که دیگ توسعه ملی صنعت نفت همزمان برای توسعه جوامع محلی نیز بجوشد و نور و روشنایی توسعه علاوه بر فضای ملی، فضای جامعه محلی را نیز روشن و نورانی کند تا مردم بومی و جوامع محلی، بیش از پیش و مشتاقانه حافظان و پشتیبانان توسعه گردیده و امنیت و پایداری آن را ارتقا بخشند.

خوشبختانه در این راستا وزارت نفت طی شش ماه اخیر با تدبیر و درایت وزیر محترم و همکاری مدیران متعهد، اعتبارات کلیه طرحها و پروژه های مصوب سفرهای استانی هیات دولت در استان بوشهر را از منابع داخلی نفت تأمین نموده و کلیه پروژه ها پس از امضای توافقنامه ها وارد مراحل طراحی و اجرایی گردیده اند که اجرای تعداد 37 پروژه بالغ بر 983 میلیارد تومان مصوبات سفرهای استانی، باعث خیزش عظیم اقتصادی و توسعه اجتماعی در استان بوشهر خواهد گردید. این رویکرد جدید وزارت نفت به توسعه اجتماعی و عمرانی جوامع محلی، حاکی از نگاه انسانی و متعالی و همچنین نگرش سیستمی و کل نگر وزیر محترم نفت و مدیران متعهد صنعت نفت به حوزه مسئولیت های اجتماعی است.

ب ا توجه به اهمیت موضوعات راهبردی فوق الذکر و در راستای تسهیم و به اشتراک گذاشتن دستاوردهای پژوهشی و اجرایی، معرفی بیشتر دستاوردها و موفقیت های بزرگ صنعت نفت در پارس جنوبی به جهانیان به عنوان تجلی اراده و توانمندی ملی، بهره مندی از نظریات جدید علمی و فناوری، استفاده از آرا و توانمندی های خبرگان کشور، توسعه تعاملات و ارتباطات نظام مند با محیط پیرامونی ( ملی، منطقه ای و بین المللی)، تدوین الزامات راهبردی و فراهم نمودن زمینه و بستر مناسب برای توجه به همه مولفه های اقتصادی، فناوری، اجتماعی و فرهنگی توسعه، دومین همایش توسعه پایدار، یکپارچه و دانایی محور پارس با رویکرد علمی _ کاربردی برای سیاستگذاران، متخصصان، پژوهشگران، مدیران و کارشناسان برگزار می گردد و از همه علاقمندان، دلسوزان و آنانی که دغدغه، شوق و سودای فردایی بهتر، متعالی تر، قدرتمندتر و زیباتر برای ایران اسلامی و صنعت نفت کشور دارند برای پشتیبانی، همکاری علمی و شرکت در همایش دعوت می نماید.

خداوند را شاکریم که پس از توفیق برگزاری اولین همایش توسعه پایدار، یکپارچه و دانایی محور منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، ضمن حل بخش عمده چالشهای سال گذشته و اجرایی شدن بخش قابل توجهی از یافته های همایش اول، اینک در مسیر و آستانه برگزاری دومین همایش قرار گرفته ایم.

در همایش دوم، علاوه بر توسعه اجتماعی و محیط زیست، توسعه منابع انسانی و مدیریت نیز جایگاه ویژه ای دارند. در دیدگاهها و رویکردهای نوین سازمان و مدیریت در هزاره سوم، مدیریت و منابع انسانی به عنوان محور، عامل و هدف نهایی توسعه قرار گرفته اند.

مدیران مسئول، متولی و عامل توسعه، تحول و تعالی در سطوح سازمانی و ملی هستند. دستیابی به اهداف توسعه ای، اجرای سیاست ها و به کارگیری اثربخش و کارآی منابع انسانی و سرمایه های سازمانی در فرآیند توسعه و خلق ارزش افزوده بیشتر، کارآفرینی اقتصادی و ثروت آفرینی مستمر، با هدف غایی توسعه انسان و جامعه مهمترین ماموریت، وظیفه و هنر مدیران و رهبران سازمانهای کشور و بویژه صنعت نفت است.

اکنون که خیزش و جهش در روند توسعه اقتصادی، توسعه سخت افزاری، رشد و توسعه صنعتی منطقه (و به دنبال آن توسعه علمی و فناوری) با آغاز عملیات اجرایی کلیه فازهای باقیمانده در منطقه ویژه پارس اجرایی و عملیاتی شده است، پرداختن همزمان و همه جانبه به سایر مولفه ها و ابعاد توسعه پایدار، یکپارچه و دانایی محور، بویژه توسعه اجتماعی و فرهنگی، سلامت و توسعه زیست محیطی، توسعه و توانمندسازی منابع انسانی، ارزیابی و همچنین نظارت و پایش تاثیرات اجتماعی، فرهنگی، انسانی و علمی توسعه، بسیار حیاتی و الزامی است تا در فرآیند توسعه، ماهیت انسانی، علمی، فرهنگی و اجتماعی توسعه کم رنگ و یا فراموش نشود.

در همایش دوم، رویکرد انسانی- علمی و رویکرد اجتماعی - فرهنگی به توسعه و تلاش برای فرهنگ سازی و نهادینه کردن نگاه و ابعاد انسانی، اجتماعی، فرهنگی، علمی و دانشی توسعه، در کانون توجه و ماموریت برگزارکنندگان قرار دارد.

سازمان منطقه ویژه، مفتخر است که در حد جایگاه و شان ملی و سازمانی خود توانسته است که زمینه و فضایی علمی و مناسب برای طرح موضوعات راهبردی و مسایل و چالشهای کلیدی توسعه پایدار، یکپارچه و دانایی محور منطقه پارس را همسو با فرهنگ و ارزشهای دینی و ملی،  علاوه بر منظر اقتصادی و تولیدی، از منظر فرهنگی، اجتماعی، انسانی و علمی فراهم نماید.

در پایان با امید و افتخار اعلام می کنم که اجرای 35 ماهه کلیه فازهای باقیمانده میدان مشترک پارس جنوبی یک معجزه صنعتی، اقتصادی، فناوری و مدیریتی در صنعت نفت ایران و جهان است که بدون تردید با هوش و خلاقیت ایرانی و عشق و ایمان اسلامی می تواند با مدیریت و رهبری اثربخش و بویژه با همکاری، دلسوزی و همدلی محقق گردد و نتایجی عظیم و دستاوردهایی درخشان و چشمگیر برای صنعت نفت و فرزندان ایران اسلامی به بار آورد.

هم اکنون منطقه ویژه به عظیم ترین کارگاه آموزشی و دانشگاه تخصصی صنعت نفت کشور در حوزه های مدیریت اجرایی و خودکفایی صنعتی تبدیل شده ا ست و اجرا و عملیاتی کردن طرحهای توسعه و پروژه های پشتیبانی آن، تبدیل به ماموریت، دغدغه و شغل اصلی همه مدیران، رهبران و کارکنان  شرکتهای نفتی،  بخش  خصوصی و  ذی نفعان کلیدی شده و در کانون برنامه ها و فعالیتهای منطقه و پشتیبانان آن  در سطح ملی و  محلی  قرار  گرفته و اجرای بموقع طرحها و پروژه ها تبدیل به فرهنگ و روح حاکم بر منطقه گردیده است.

اکنون صنعت نفت  وارد مرحله ساختن آینده ای باشکوه تر و رقم زدن سر نوشتی غرور آفرین و عزت بخش تر برای توسعه ملی، تحول، تعالی و خیزش خیره کننده علمی فناوری و اقتصادی کشور شده است به نحوی که صنعت نفت و مدیریت و رهبری  آن در آستانه تولدی دیگر و حیاتی نو و نظمی جدید در یکصد و دو سالگی خود قرار دارد.

امید و تلاش بر این است که همایش دوم و همایش های بعدی همانند همایش اول در راستای کسب جایگاه اول علمی فناوری، اقتصادی و مدیریتی منطقه و سپس جهان توسط صنعت نفت و کشور و خلق آینده ای بهتر، پرشکوه تر، متعالی تر و زیباتر برای ایران اسلامی و فرزندان شایسته این مرز پرگهر باشد.»