جزییات خبر

یادگیری خرد در دستور کار مرکز آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی سازمان

(چهارشنبه ۸ مرداد ۱۳۹۹) ۰۹:۲۷

سرپرست آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی سازمان با اعلام این خبر گفت : در سیاست های تغییر رویکردی آموزش به خاطر استمرار شرایط کرونایی این مرکز اقدام به تولید محتوا به شیوه یادگیری خرد یا Micro Learning نموده است


به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس ،سید مهدی موسوی زاده ابراز داشت : در این شیوه فایل های نوشتاری ، صوتی و تصویری بر اساس یک متد آموزشی در زمان بندی مشخص و از طریق فضای مجازی روی تلفن همراه گروه های هدف سازمان ارسال می گردد و در تاریخ مشخصی نیز آزمون گرفته خواهد شد  .
وی تصریح کرد : گروه های هدف می تواند بنا بر دوره های تعریف شده اختیاری یا اجباری  شامل کلیه مدیران ، روسا ، کارشناسان و اعضای هیئت مدیره گردد.
موسوی زاده به اجرای اولین دوره از این سیاست آموزشی اشاره کرد و گفت : دوره اخلاق حرفه ای که به عنوان اولین نمونه از این سبک آموزشی هفته گذشته  اجرا شد که یک دوره الزامی بوده است و همکاران محترم ملزم به گذراندن آن به شیوه یاد شده بوده اند .

پست الکترونیک را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید