پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس- امیر همتی، رییس تشریفات و امور بازدیدها و رییس دفتر حوزه مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس، همزمان با هفته دولت و روز کارمند به عنوان کارمند نمونه این سازمان معرفی شد.
به همین بهانه به سراغ وی رفته و فرصتی هر چند کوتاه به گپ و گفت نشستیم.
همتی در این نشست با اشاره به لزوم اتحاد، انسجام و همدلی در سازمان ها و ادارات برای پیشبرد کارها و موفقیت مجموعه ها گفت: کار گروهی همواره دستاوردهای مثبتی به همراه دارد.
وی افزود: واحدهایی که مسئولیت آن‌ها را بر عهده دارم، شامل همکاران حرفه‌ای مسئولیت‌پذیر و هماهنگ هستند. این انسجام و اعتماد دوسویه بین من و همکارانم، باعث میشود تا به عنوان واحدهای برتر شناخته شویم و به نمایندگی از دوستانم، به عنوان کارمند نمونه معرفی شوم.
رییس دفتر حوزه مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس، ویژگی‌های کاری خود را شامل پشتکار، یافتن راه‌حل برای مسائل، پیگیری تا حصول نتیجه و همچنین ایجاد فضای دوستانه و همدلانه در میان کارکنان زیرمجموعه‌اش دانست.
رئیس تشریفات و امور بازدیدهای سازمان منطقه ویژه پارس همچنین به نظارت مستمر، هوشیاری، دقت بالا در انجام وظایف سازمانی در پیشبرد سریع کارها اشاره و تصریح کرد: از تمامی امکانات سازمانی برای انجام کار با کیفیت بالا استفاده می‌کنیم. این شاخصه ها موجب شده است تا عملکرد همکاران با رضایت خاطر بالایی مواجه شود.
رئیس دفتر حوزه مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس با بیان اینکه در دنیای امروز، مدیریت سنتی و دستوری مانعی در برابر توسعه سازمانی است، گفت: با وجود نیروهای تحصیل‌کرده دانشگاهی و نخبه در ادارات، مدیریت فردی خروجی خوبی ندارد و سبب اتلاف سرمایه انسانی و عدم تحقق اهداف سازمانی میشود.
این کارمند نمونه ابراز داشت: در این سال‌ها سعی کرده‌ام تا چینش نیروها را بر اساس تجربیات، تخصص و نظر پرسنل انجام دهم و براین اساس تیم‌سازی خوبی صورت گرفته است، همچنین، روحیه نشاط کاری، احترام و هم‌افزایی را بین کارکنان تقویت کرده‌ام.
رییس دفتر حوزه مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس عدم اجرای مدیریت علمی را پاشنه آشیل توسعه سازمانی دانست و افزود: کارها را براساس درجه اهمیت اولویت‌بندی می‌کنم؛ پیگیری‌های روزانه، دوستی، همدلی و همیاری در واحدهای ما به فرهنگ اداری تبدیل شده است.